le cours vise à fournir aux étudiants des repères théoriques et pratiques fondamentaux pour gérer le capital humaine de l'entreprise. Les métiers des ressources humaines (RH) couvrent des missions très variées et étroitement liées à la taille de l'entreprise : recrutement, formalités administratives, paie . Bilan de la mandature 2016-2020. Vous êtes à la recherche d'un emploi : Licence Ressources Humaines ? novembre 2021, 10 Nature : Formation initiale diplômante (diplôme national). Escalier J - RDC. Il y en a 1 022 disponibles sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. Les titulaires de la licence professionnelle peuvent évoluer vers des fonctions au sein de cabinets de recrutement, d'agences d'emploi, de directions des ressources humaines, d'administrations du personnel et du service social de cabinets d'expertise comptable. Licence Professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité. Licence Professionnelle R.H. Spécialité Ressources Humaines et Paie La Licence Gestion des Ressources Humaines spécialité «Ressources humaines et paie» est une licence professionnelle qui permet aux étudiants d'acquérir une double compétence et de répondre ainsi, d'une part aux besoins des cabinets d'expertise Elle ouvre à de multiples métiers aussi bien au sein de la fonction RH : Directeur des Ressources Humaines, Responsable Ressources Humaines, Responsable Formation, Responsable Développement RH …que dans des métiers d'expertise : Consultant en Ressources Humaines, Consultant en Formation, Consultant Recrutement, Chargé de mission RH. Une licence professionnelle en Ressources Humaines procure aux étudiants les compétences nécessaires pour pouvoir assister le DRH (directeur des ressources humaines) d'une entreprise dans tous les domaines des ressources humaines. Ils trouvent également un emploi dans les collectivités territoriales. Directeur des ressources humaines. SIHAM (Système d'Information des ressources Humaines dans une Approche Mutualisée) est une application de gestion administrative, qui recouvre l'ensemble des processus de ressources humaines, de la prise en charge de l'agent à sa sortie de l'établissement. Niveau de diplôme. Ressources humaines. le cours vise à fournir aux étudiants des repères théoriques et pratiques fondamentaux pour gérer le capital humaine de l'entreprise. Deux grandes familles se distinguent : les métiers dits "techniques", qui vont de la gestion administrative du personnel (paie, congés payés, formation, rédaction des contrats de travail, etc.) Enfin, quelques rares DU (Diplômes d’Université) sont orientés vers les RH. Montebelluna. Grenoble. à l’aide au recrutement (sélection des CV, organisation des entretiens) et. Mme Louba GROUVEL, responsable formations continues et alternantes : louba.grouvel@u-pec.fr. Découvrez une présentation détaillée d'un établissement et de ses formations : avis, actualité de l'école, JPO, vidéo, admission… Ressources humaines Avant de choisir une école, assurez-vous de la bonne insertion professionnelle des anciens élèves, du profil des enseignants et de l’importance de la formation pratique. Licence pro GRH Saint-Omer Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : Assistant 03 21 38 87 40 La licence professionnelle « Gestion des Ressources Humaines » a pour objectif de former des assistants dans le domaine des ressources humaines. Gestion - Audit - Ressources humaines. 1 place Deliot 59024 Lille. Cette Licence Professionnelle est un diplôme national de niveau II (60 ECTS) exclusivement en alternance dont la spécialité est la gestion administrative du personnel avec une forte coloration juridique. Ressources humaines - Catalogue des formations de l'Université Paris Nanterre. Christophe LECLERCQ. Les ressources humaines sont devenues indispensables dans l'entreprise. Bacs conseillés : bacs généraux.Niveau d’entrée : bac+3.Sélectivité : moyenne.Coût de la formation : faible.Insertion professionnelle : facile. Evolution professionnelle : avec de l’expérience et une formation complémentaire, ils peuvent devenir directeur RH, responsable développement RH, expert, consultant. Les titulaires d'une licence pro ressources humaines exercent leur activité dans les PME et les grandes entreprises ainsi que dans les cabinets conseil spécialisés . La licence professionnelle mention GRH (Gestion des Ressources Humaines) est dispensée dans une soixantaine d'établissements (dont une vingtaine en apprentissage). D'ABOMEY-CALAVI. Coûteux (jusqu’à 22 000 euros l’année), ils garantissent néanmoins un accès aux plus hautes fonctions dans le secteur. La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines permet d'acquérir la maîtrise globale des différents domaines des Ressources Humaines : recruter le personnel, administrer le personnel et la paie, gérer les carrières et les relations collectives au sein de l'entreprise, mais aussi informer et communiquer, etc. UNIVERSITE. Nord-Pas-de-Calais > Nord > Lille. Master Gestion des ressources humaines; Master Management; . Pôles et directions. 2019 - 2020. L’entrée en master est sélective. s à l'ensemble des techniques de mise en œuvre des plans de formation, tout en leur assurant un socle de formation à l'ensemble des techniques et problématiques de gestion des ressources humaines. Les titulaires de la licence professionnelle peuvent évoluer vers des fonctions au sein de cabinets de recrutement, d'agences d'emploi, de directions des ressources humaines, d'administrations du personnel et du service social de cabinets d'expertise comptable. 28 Avenue de Valrose. Gestionnaire des Ressources Humaines chez Université Paris Nanterre Licence BAC+3 en gestion d'entreprise avec quatre parcours possibles : comptabilité finance, marketing, ressources humaines et tourisme. Domaine : Droit, économie et gestion. Les professionnels des ressources humaines exercent autant des métiers de gestion du personnel nécessitant une formation technique de deux ou trois ans après le bac que des métiers d’expertise, requérant une formation poussée à bac+5 au minimum. Mais la plupart offrent la possibilité de suivre la formation (tout ou une partie du cursus) en contrat de professionnalisation, ce qui permet à l’alternant d’éviter ces coûts de formation. Bien que destinées à une insertion professionnelle immédiate, elles permettent de plus en plus de continuer en master. La voie de l'alternance qui concilie l'école et l'entreprise est un bon apprentissage avant l'insertion professionnelle. Quel master après une licence ? UE Enseignements complémentaires. Les titulaires d'une licence pro ressources humaines exercent leur activité dans les PME et les grandes entreprises ainsi que dans les cabinets conseil spécialisés . La licence pro vise l’insertion professionnelle. Si la majorité des diplômes préparés au sein des universités sont des diplômes nationaux habilités par le ministère de l'Éducation nationale, ce n'est pas le cas des DU, qui fonctionnent sous la seule responsabilité de l’université qui les délivre. Licence mention Administration économique et sociale (AES) parcours Ressources humaines (Rennes) Sciences Humaines et Sociales. recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi, créé en 1995. Lille, Nord-Pas-de-Calais, France Étudiant(e) EFFICOM Human Resources Education EFFICOM 2015 — 2017 Master Management Ressources Humaines Université catholique de Lille 2009 — 2011 Licence, Économie de gestion Université Lille I 2008 — 2009 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) option Ressources Humaines Experience . Deux grandes familles se distinguent : les métiers dits "techniques", qui vont de la gestion administrative du personnel (paie, congés payés, formation, rédaction des contrats de travail, etc.) 3 ans. L'objectif est de former des professionnel. - Plan du site - Mentions légales - Crédits - Gestion des cookies Site web réalisé par le Domaine conception web | DCWeb - Direction du numérique | Dnum. Â. Les enseignements s’organisent en cours magistraux (CM) et travaux dirigés (TD). La licence en RH apporte les fondamentaux théoriques indispensables pour diriger efficacement des équipes et du personnel. Si deux, voire trois années d’études après le bac suffisent pour les premiers, les seconds exigent au minimum un bac+5. Il peut s’agir d’un master en ressources humaines, en sciences du management, mais aussi en droit du travail, en droit social ou en psychologie. tout en participant au respect . Elle vise l'acquisition de connaissances et compétences solides dans le domaine de la gestion du personnel et de l' environnement juridique et économique de l'entreprise. La licence professionnelle est un diplôme national d'enseignement supérieur de niveau II. Stratégie 2020-2024. Candidature à la Licence RH. {tab= Alternance} Calendrier de la LP GRH (en alternance) Calendrier de la LP Gestion de la paie et du social (en alternance) {tab=Candidature} Consulter les modalités. Licence Professionnelle - Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploiGestion des Ressources Humaines Formation initiale, Formation en apprentissage ou Formation continue En apprentissage, formation en collaboration avec le CFA SUP 2000 (étudiants de moins de 30 ans) Pour rencontrer nos équipes,… Lire la suite Plus d’une centaine de masters sont ainsi rattachés au domaine. Au programme : droit, économie, comptabilité, mathématiques, communication, langues vivantes… Les étudiants poursuivent très fréquemment en licence professionnelle. Une telle formation me paraît être une étape indispensable dans la réalisation de mon plan de carrière. à l’aide au recrutement (sélection des CV, organisation des entretiens) et les métiers qui nécessitent plus d’expertise et d’années d’études (définir, par exemple, la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise). Durée. L’option Gestion des ressources humaines du DUT GEA, proposée par une soixantaine d’IUT (Instituts Universitaires de Technologie), se choisit en seconde année. Jean Ressources 7 Impasse de L'Humain 75005 Paris. Peu sélectives, elles exigent des frais de scolarité qui peuvent varier de 1.500 à 6.200 euros l’année. Les futurs diplômés seront aptes à réaliser les missions suivantes : recruter le personnel, gérer les . Une licence professionnelle en Ressources Humaines procure aux étudiants les compétences nécessaires pour pouvoir assister le DRH (directeur des ressources humaines) d'une entreprise dans tous les domaines des ressources humaines. Pré-requis. L'objectif de ce cours est de proposer une vision d'ensemble de la fonction Ressources humaines dans les entreprises. Ils se composent d’unités d’enseignement (UE) fondamentales et complémentaires professionnalisantes. 1 place d'Athènes - BP 66 - 67045 Strasbourg Cedex - Plan d'accès Veneto Lavoro, +8 altri. Sciences et Arts. Cette Licence professionnelle est une année de professionnalisation en Gestion des Ressources Humaines, orientée "Grands Groupes". La Licence majeure Gestion des Ressources Humaines est proposée dans le cadre d'un partenariat entre TSM et B2M (Business Management Montauban) de la Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) du Tarn et Garonne.. Il est possible de réaliser la Licence en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou en formation continue. Licence LMD. Elle correspond à 60 crédits européens (ECTS) organisés en 2 semestres (S) et permet d’affiner une spécialisation ou d’acquérir une nouvelle compétence. La Loi du 23 décembre 2016 a modifié les modalités d'accès au diplôme national de master. Université de Cergy-Pontoise - UFR Économie et gestion . STMicroelectronics France, +6 altri. Nos formations. Candidatures et inscriptions. UNIVERSITE. Formations 2021-2022. Bac+3. Courriel : drh@u-paris2.fr. Grand Château. Voir le profil complet de Oriane Découvrir vos relations en commun Être mis en relation Contacter Oriane directement . Débouchés professionnels. La licence professionnelle RH se prépare par la voie initiale en 1 an, en alternance, en formation continue, ou via la VAE (validation des acquis de l’expérience). décembre 2021, Étudiants en programme d'échange / Incoming exchange students, Partir à l'étranger : études, stages et assistanat, Bourse d'Excellence Eiffel - Niveau Master, de droit, de sciences politiques et de gestion, Licence Sciences pour la Santé, parcours Droit, Licence Administration économique et sociale, Domaine conception web | DCWeb - Direction du numérique. Les études qui y mènent également. Faculte des Sciences Economiques et de Gestion (FASEG) 10. Université Paul-Valéry Montpellier 3. Former: Tous les niveaux de formation, dans tous les domaines de formation, du DUT au doctorat en passant par la licence, le master et les diplômes d'ingénieurs.. Accompagner: En phase avec les attentes de la société, l'Université de Lorraine offre à ses étudiants les clés pour . Ils sont assistant RH, assistant paie, chargé de formation, chargé de recrutement, chargé d’études RH, formateur-accompagnateur, conseiller à l’emploi, animateur pédagogique, responsable d’agence d’intérim, coach.