L'école de management Audencia Business School de Nantes regroupe des Masters, Mastères, MBA ainsi que des formations continues à destination des étudiants et professionnels. Téléphone. FONCTIONNELLE ET RECONNUE Bâtiment A - 1er étage. Les assistantes de programmes ont pu se recentrer sur leur cœur de métier et réorienter toute leur action au profit de l’aide aux étudiants, en s’évitant une course aux pièces manquantes fastidieuse.” La fin de la migration des données interviendra en avril 2018. 3 dates à Nantes en 2022 : 24 février, 5 mars et 31 mars. Trouvé à l'intérieur – Page 115... EM Lyon Business School EDhEC Business School AUDEnCIA nAnTES École de management GREnoBLE École de management (GEM) ... fonctions du marketing Les fonctions en ressources humaines Les fonctions commerciales Témoignages d'étudiants, ... Les Chaires d’Audencia développent leurs travaux en lien avec un aspect de la responsabilité sociétale des entreprises ou de l’innovation, en intégrant différents enjeux thématiques à leurs objectifs. Trouvé à l'intérieur – Page 17101.40.27.25.08 , Web : www.cnam.fr/instituts/iesto Mastère spécialisé ingénierie des projets internationaux et des ressources humaines . Audencia - Nantes . École de management 8 , route de la Jonelière , BP 31222 , 44312 ... Trouvé à l'intérieur – Page 46... de l'édition 2007 du Forum entreprise d'Audencia m'a convaincu que les valeurs de KPMG étaient celles auxquelles je souhaitais adhérer . ... Elle a fait parvenir sa candidature à la direction des ressources humaines de KPMG Audit . En marge des objectifs que la direction des ressources humaines se fixe pour accompagner les salariés, une grande partie de l’activité lui est dictée par l’ensemble des évolutions sociales et plus particulièrement, en 2018, la mise en place de la retenue à la source, les ordonnances dites “Macron” et des évolution règlementaires comme les déclarations sociales nominatives, les changements de taux de la retraite, du chômage, le bulletin clarifié, la RGPD… Un travail peu visible, mais qui demande un gros investissement des équipes tout au long de l’année. Adresse. Executive Audencia propose depuis plus de 30 ans des formations et diplômes à destination des managers et cadres d'entreprises. Adossée à la CCI, Audencia jouira d’ une plus grande autonomie de gestion et de capacités de recherche de financements nouvelles, t out en préservant le caractère d’intérêt général de sa mission. Établissement. Bienvenue à Audencia, Ecole de Management L'école de management Audencia située à Nantes regroupe des Bachelors, BBA, Masters, Mastères, MBA ainsi que des formations continues à destination des étudiants et professionnels dans les domaines de la RSE, de la finance, du management et de la communication. Le présent ouvrage est destiné tant aux praticien.nes qu'aux étudiant.e.s et chercheur.e.s. Il comble un besoin de diffusion de recherches récentes sur la mise en oeuvre concrète du management de la diversité en France. Et qui mieux que des anciens d’Audencia pour faire vivre ce partenariat et aider à la réalisation des travaux ? Juliette Chabrol. Élections des salariés au CSE et au conseil d’administration de l’EESC Audencia. L’équipe de consultants Audencia Careers, constituée de professionnels des ressources humaines, de psychologues et de coachs vous suit en tant qu’étudiant et diplômé, pour mieux valoriser vos compétences et construire votre projet professionnel en France et à l'International. Trouvé à l'intérieur – Page 532( 1999-2001 ) ; à Audencia Nantes : Professeur associé de contrôle 80 ) , Maître de conférences à l'Ecole nationale de ... Adjoint au directeur des ressources humaines du mission consultative sur l'évaluation des charges résultant des ... Tél. Audencia Business School, France, Since 2012. Trouvé à l'intérieur – Page 31Les Cahiers de la responsabilité globale , Nantes , Éditions Audencia . ... PICHAULT F. ( 2000 ) , « Call centers , hiérarchie virtuelle et gestion des ressources humaines » , Revue française de gestion , no 130 , septembre - octobre ... 0240742530. ressources.humaines@ec-nantes.fr. Audencia EESC. Trouvé à l'intérieur – Page 144... business unit mettre des ressources à disdiplôme eux suit ce type de formation manager bruxellois de position . ... il a prosources humaines ... plexe , où il faut gagner du heures de cours , le pro- grammé une inscription en Les ... Au programme, l’étude de politiques RH, droit de travail, relations sociales, GRH international, management multiculturel, utilisation de données et de l’intelligence artificielle, enjeux RH au travail (tel que bien-être, santé, diversité, postures contemporaines). Ressources Humaines. Bâtiment A - 1er étage. Audit-Qualité. Pour Delphine Lambert, la priorité n’était pas de parvenir à un accord coûte que coûte, mais d’obtenir le meilleur accord pour les trois cents collaborateurs de l’institution, sans nuire à l’efficacité globale : “Nous avons pris en compte les nouvelles exigences et les nouveaux modes de travail – télétravail, nomadisme… – et avons proposé de nombreuses pistes exploratoires. Arnaud Remilleux-Consultant-PGE2011 Conseil. Léa Lhermite. www.econocom.com. Alice Chevrier – PGE 2018 Industries culturelles et creatives . ARNAUD, N. (2011). 92 110 Clichy. Un profil recherché, surtout si la formation commerciale fait suite à … Elle forme chaque année en moyenne 2 150 administrateurs, dirigeants d’entreprises, entrepreneurs et managers spécialisés ou généralistes, intégrant un réseau de plus de 27 000 diplômés. Chaque chaire est animée par un ou des enseignants-chercheurs reconnu.e.s dans leur domaine de prédilection. Céline Poux, secrétaire générale, Stereolux. Responsable des Ressources Humaines chez Association Simon de Cyrène Rungis Paris et périphérie + de 500 relations. Cet ouvrage a pour ambition de couvrir l’ensemble des pratiques du conseil en entreprise. Post-doctorante - Projet de recherche AREHCAS (Accounting and Management in the Reform of European Health Care Systems), financé par la Communauté Européenne. Ana Maria Rojas – PGE 2018 International,Marketing. La transformation profonde de la gestion des ressources humaines au sein de l’institution imposait de se doter d’outils en lien avec son développement. “L’équivalent du CHSCT, qui se réunit tous les 3 mois selon la même fréquence et avec des prérogatives similaires.”, De l’intégration des évolutions sociales dans l’activité et autres accords entreprise. Responsable des Ressources Humaines, Brasserie. “C’est une discipline de chaque instant ! Intervenante : Carole Le Rendu-Lizée, enseignant-chercheur en sciences de gestion et management des ressources humaines, titulaire de la Chaire RH et Innovations Sociales dans la Culture, Audencia Business School. Audencia fait partie des premières entreprises de Loire Atlantique à avoir mis en place, en mai 2018, les élections du Comité Social et Économique, avec une instance unique installée dès le mois de juin, selon les nouvelles règles édictées par le législateur. Classement Master Gestion des Ressources Humaines 2021. Plus de 10 formations des grandes écoles de management pour se former en ressources humaines. 31222 Pilotez efficacement vos ressources humaines… Ascencia Business School, c’est le choix d’une école de commerce accessible, diplômante et professionnalisante. Steven Hearn, président de Scintillo et auteur du rapport sur l’entrepreneuriat culture. Mission Générale : Dans un environnement international, fortement challengé, assurer l’adéquation des talents, compétences et ressources avec les objectifs de développement interne et externe du Groupe. Mail. Les Chaires d’Audencia développent leurs travaux en lien avec un aspect de la responsabilité sociétale des entreprises ou de l’innovation, en intégrant différents enjeux thématiques à leurs objectifs. Elle est en charge de la formation continue, de l'action sociale et des rémunérations. L’objectif est pour les équipes d’Audencia, de soumettre à la Direction des Ressources Humaines et à la Responsable Engagement des Parties Prenantes, un projet concret, impactant, facile à mettre en œuvre et de le mener à … Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Formation Management des Ressources Humaines | … J’ai choisi de suivre mon cursus au sein d’Ascencia car elle propose la formation qui correspond parfaitement à mes attentes et qui est reconnue par l’Etat. Léa Lhermite. Fax. Interroger l'organisation avec les concepts psychanalytique n'est pas une chose aisée. +33 2 40 37 16 04. Le cycle de management spécialisé en Ressources Humaines en deux ans a pour objectif de vous apporter un panel de connaissances très larges dans ce domaine. Tel : +33(0)2 40 37 34 34. Mail. Lire l'article sur les écoles de commerce Publicité. Afterwork RH est une association qui permet aux professionnels des ressources humaines (entre autres, tout le monde est le bienvenu), de se rencontrer et d’échanger autour de thématiques différentes chaque mois, dans toute la France mais aussi dans 5 autres pays. Aragon-eRH est une filiale du groupe Econocom. Notre volonté était d’offrir une grande souplesse sans désorganiser le travail des services. Trouvez la formation qui vous correspond : L’année 2020 s’annonce une nouvelle fois riche en projets pour la Direction des Ressources Humaines. Aragon-eRH est une filiale du groupe Econocom. Le MSc propose une pédagogie expérientielle qui vous permettra d’affiner vos compétences professionnelles en plus d’étude approfondie de concepts et de théories. Découvrez Audencia autrement : échanges, témoignages, contenus inédits. 92 110 Clichy. Apprenez à recruter, former et gérer le personnel d’une entreprise en suivant l’une des meilleures formations en ressources humaines grâce à ce classement. Les Mayas et leurs descendants au Yucatan. Adossée à la CCI, Audencia jouira d’ une plus grande autonomie de gestion et de capacités de recherche de financements nouvelles, t out en préservant le caractère d’intérêt général de sa mission. Trouvé à l'intérieur – Page 166Audencia - Nantes . École de management • Mastère spécialisé management et compétences ... Mastère spécialisé management européen des ressources humaines . ESC Dijon École supérieure de commerce . • Mastère spécialisé commerce ... Audencia Business School combine deux approches complémentaires pour former les étudiants à la RSE et aux stratégies et pratiques permettant d’en faire un levier d’innovation et de performance. Certaines comme Audencia à Nantes proposent des spécialisations en ressources humaines en 3e année. Ils nous ont fait confiance Politique de confidentialité. Trois titulaires, trois suppléants, un représentant du CSE et un étudiant siègent désormais au CA d’Audencia. Le temps passé dans les transports baisse et des économies nous sont désormais remontées concernant les frais de garde d’enfants.” Pas de triomphalisme cependant, la DRH veille : “Pour le moment, cet accord fonctionne très bien, nous restons toutefois vigilants vis-à-vis des frictions qui susceptibles d’apparaître. Afterwork RH est une association qui permet aux professionnels des ressources humaines (entre autres, tout le monde est le bienvenu), de se rencontrer et d’échanger autour de thématiques différentes chaque mois, dans toute la France mais aussi dans 5 autres pays. Complément coordonnées. Elisa a 3 postes sur son profil. J’ai choisi de suivre mon cursus au sein d’Ascencia car elle propose la formation qui correspond parfaitement à mes attentes et qui est reconnue par l’Etat. Antoine Bourrée – PGE 2018 Banques,Finance et Assurances,Innovation et Entrepreneuriat. Au cœur de ses missions transversales, l’objectif de l’équipe est avant tout de continuer à optimiser les conditions de travail des collaborateurs de l’Ecole tout en confortant la mise en place des meilleures pratiques managériales. C’est un système empirique, rapide – le collaborateur à une réponse presque immédiatement –, qui permet de faire un point de situation chaque trimestre et nous donne un état précis des consommations réelles de formation au sein de l’institution. Le changement en question… Globalisation, émergence de l’intelligence artificielle et des questions environnementales, nouveaux métiers… Structurer et piloter l’accompagnement du changement devient une mission capitale pour les RH, au même titre que la santé, le bien-être des collaborateurs, la marque employeur ou le développement des compétences. Ana Maria Rojas – PGE 2018 International,Marketing. Bienvenue à Audencia, Ecole de Management L'école de management Audencia située à Nantes regroupe des Bachelors, BBA, Masters, Mastères, MBA ainsi que des formations continues à destination des étudiants et professionnels dans les domaines de la RSE, de la finance, du management et de la communication. Céline Poux, secrétaire générale, Stereolux. IEn 2020, Audencia célèbre ses 120 ans ! Audencia dévoile, le 11 février 2021, le contenu de son plan stratégique à cinq ans, dont le cœur est la création d’une école interne baptisée Gaïa, qui jouira de son propre bâtiment sur le campus dans deux ou trois ans, et qui sera dédiée à la transition écologique et sociale. Et qui mieux que des anciens d’Audencia pour faire vivre ce partenariat et aider à la réalisation des travaux ? Selon les modalités propres aux M1 Management des Ressources Humaines ; M1 Management des systèmes d’information et M1 Marketing en lien avec le responsable du M2 Management / Métiers du conseil et de la recherche. Nous avons associé à notre démarche les représentants du personnel – cet accord étant nécessairement un accord paritaire – afin de garantir une adhésion réelle de toutes les parties prenantes.” Tous les cas de figure ont été testés ; les oppositions et les freins, les attentes et les demandes ont été analysés et enrichis par une politique de benchmark d’entreprises ayant élaboré leur propre accord. “Aragon propose aux vacataires un dossier 100% digitalisé et met à disposition des permanents une plateforme numérique avec diverses fonctionnalités.” Passé, présent, avenir… Le salarié a accès à tout l’historique de son évolution au sein d’Audencia (entretiens annuels, progression salariale et professionnelle), à ses informations actuelles, et peut aussi organiser son futur au sein de l’entreprise : mobilité, formation, etc. Rapport d'activité 2019 d’Audencia – Retour sur l’année riche en projets ! Maquetter aide à résoudre les problématiques de l'entreprise d'une manière souvent plus concrète, mais tout aussi efficace et pragmatique, que par la médiation de la parole et des écrits, dans des contextes d'incertitude. Trouvé à l'intérieur – Page 72L'Espagne , où elle s'occupera des ressources humaines de la division produits de coiffure . ... A l'issue de son cursus à Audencia , Ce fut le cas pour Christophe Rivory , postes dans trois pays depuis son arrivée l'école de commerce ... Les managers qui avaient auparavant six ou sept plateformes à implémenter pour renseigner les informations concernant leurs collaborateurs n’en auront plus qu’une, ce qui leur libèrera du temps pour se concentrer sur leurs tâches prioritaires.” Pour Delphine Lambert, l’efficacité est à double sens. Le MSc in International Human Resource Management (MSc IHRM) forme de futurs managers internationaux de haut niveau en Ressources Humaines. Ressources Humaines; Supply Chain; Alban Fournier – Grande Ecole 2015 audencia,ccw,ecole de management,ge,grande ecole. Poser les premiers jalons de son projet professionnel. Le MSc en GRH et développement des personnes combine une approche théorique et une approche pratique qui incluent tous les aspects associés au domaine de la GRH. Cet ouvrage, riche de la diversité des points de vue abordés et de la qualité de son collectif d’auteurs, vise à engager un débat pour le développement et le progrès de la création de connaissance par les managers-chercheurs. Découvrez notre site dédié et nos 120 événements organisés pour cette année si particulière. Un nouveau système d’information “RH” est actuellement paramétré. Ressources Humaines. La diffusion des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) dans toutes les activités des organisations fait jouer aux Systèmes d’Information (SI) un rôle grandissant dans tous les champs du management. A travers l’excellence de sa pédagogie mais aussi l’audace dont elle fait preuve au quotidien, l’Ecole soutient l’hybridation des compétences de ses étudiants. Site dédié aux candidats du concours Grande Ecole d'Audencia 2021. Des plus généralistes aux plus spécialisées, les grandes écoles de management ont fait de la discipline une composante essentielle de leurs programmes. Le thème de l’évènement sera la gestion de la diversité/inclusion en organisation. 2001 - 2002. AGILE ET PROFESSIONNELLE Béatrice a 5 postes sur son profil. Côté accords entreprise favorisant le bien-être au travail, on en retiendra trois en 2018 : outre le renouvellement au 1er mars de l’accord télétravail, signature, au 1er mai, de l’accord sur le droit à la déconnexion. Compte-rendu complet de la conférence. Elle forme chaque année en moyenne 2 150 administrateurs, dirigeants d’entreprises, entrepreneurs et managers spécialisés ou généralistes, intégrant un réseau de plus de 27 000 diplômés. Certaines comme Audencia à Nantes proposent des spécialisations en ressources humaines en 3e année. Comptable. Pays: France Industrie: Enseignement Domaine d’utilisation: Ressources humaines | Finance Déploiement: On Premise. IEn 2020, Audencia célèbre ses 120 ans ! Au cœur de la Direction des Ressources Humaines d'Audencia Business School, je suis chargée de la gestion du pôle Intervenants Extérieurs. Audencia Executive Education, transformez votre horizon professionnel. Manager RH avec un accent particulier sur la durabilité : pratiques de RSE, éthique des affaires, gestion du changement, la gestion de la diversité, etc. Découvrez notre site dédié et nos 120 événements organisés pour cette année si particulière. “Nous avons souhaité accompagner nos collaborateurs dans leur nouveau rôle et les préparer à cette condition d’administrateurs par une formation de 3 jours en janvier 2019, qui leur permet d’appréhender aussi bien les obligations juridiques, fiscales, financières liées au rôle d’administrateur que la posture de salarié administrateur de l’entreprise” déclare Delphine Lambert, directrice des ressources humaines. Le but de cette formation est de s’adapter à la demande des entreprises qui cherchent de plus en plus à recruter des diplômés pl… Post-doctorante - Projet de recherche AREHCAS (Accounting and Management in the Reform of European Health Care Systems), financé par la Communauté Européenne. Trouvé à l'intérieur – Page 78Gestion des Ressources Humaines et Burnout INTERVIEW EXPERT : Christine NASCHBERGER Professeure de Gestion des Ressources Humaines de l'école AUDENCIA de Nantes Entretien réalisé le 06/04/2016 Le burnout mal du siècle au travail – Crise ... “L’institution comptant plus de 300 salariés, nous avons l’obligation, au sein du CSE, d’avoir une commission santé-sécurité-conditions de travail” précise Delphine Lambert. Devenez un leader innovant, responsable et ouvert sur le monde. Arnaud Remilleux-Consultant-PGE2011 Conseil. Nos salons Studyrama sont là … Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. “Notre objectif premier est la digitalisation de tous les processus administratifs RH” précise Delphine Lambert, directrice des ressources humaines. Raison sociale. Arnaud Remilleux-Consultant-PGE2011 Conseil. Trouvé à l'intérieur – Page xviCamilla Quental, PhD, is an Assistant Professor in Management and Human Resources at Audencia Nantes School of Management, ... She published her research in academic journals such as Revue de Gestion des Ressources Humaines and Revue ... 42/46 rue Médéric. Au sein du CODIR de notre Brasserie (site industriel de production) HEINEKEN La Valentine : définition des orientations RH et des plans d’actions associés pour soutenir notre développement, répondre aux enjeux opérationnels et engager les équipes autour d’un projet et d’objectifs communs. Pas moins de 1 400 personnes sont impactées et disposent via cet outil de fonctionnalités différentes selon la nature de leur profil.