セルフキャリアドック厚生労働省

2016~2017年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック導入支援事業推進委員会委員、2018年~2019年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業アドバイザーを務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) --このテキストは、tankobon_hardcover版 … セルフ・キャリアドックとは. ホーム> 政策について> 分野別の政策一覧> 雇用・労働> 非正規雇用（有期・パート・派遣労働）> 非正規雇用の労働者を雇用する事業主の方へ> キャリアアップ助成金> 申請様式のダウンロード（キャリアアップ助成金）（令和元年9月30日までの様式）. 厚生労働大臣指定国家資格キャリアコンサルタント更新講習詳細 >>> こちらから他の国家資格キャリアコンサル … 国家資格キャリアコンサルタント更新講習：【技能講習】セルフ・キャリアドック実践講座（セミナー実施・研修・面談・結果報告）もっと読む » 【セルフ・キャリアドック】とは？厚生労働省が推奨しているこの制度では、「従業員の活力を引き出し企業の成長へとつなげるために」と考えての制度の導入であると厚生労働省のホームページでも紹介 … 参照：セルフ・キャリアドックで会社を元気にしましょう!～従業員の活力を引き出し、企業の成長へとつなげるために～（厚生労働省, 2017）セルフ・キャリアドック制度キャリアコンサルティングは具体的にどんなことをするの？産業競争力会議課題別会合（第7回）資料2: 平成; 27年6月4日 ... セルフ・キャリアドック（仮称）を推進キャリアコンサルタントの計画的な養成・質の確保. 「セルフ・キャリアドック」とは、企業の人材育成ビジョンに基づき、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援することを目的として、体系的・定期的なキャリアコンサルタント（キャリアカウンセラー）によるキャリアコンサルティングの実施等からなる統合的な取組のことです。 ※ 添付文書情報の利用上の注意当システムでは多大なトラフィックを占有して他の利用者様に迷惑になる行為を禁止しております。自動的に添付文書情報等を巡回ダウンロードする類のアプリケーションを、当機構では一切認めておりません。ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティングを、; 定期的（労働者の年齢・就業年齢・就業年数・役職等の節目）に提供し、; キャリア形成における“気づき”を支援する制度です。 Ⅳ . キャリア形成支援が社内へ浸透. 本日お話しする内容 . Ⅴ. 登録制度の創設の検討キャリアコンサルタント検索サービスの強化等. 平成30年度施策 . 厚生労働省はセルフ・キャリアドックの導入によって、様々な効果が得られると提言しています。ここでは、セルフ・キャリアドック導入で得られる効果をご紹介します。従業員の主体性向上と定着率アップセルフ・キャリアドックとは、従業員に. セルフ・キャリアドックは、厚生労働省が普及拡大加速化を推進しています。「人間ドック」は自分の健康を病院で検査して管理しますよね？「セルフ・キャリアドック」は、人間ドッグの仕事版と思っていただくとわかりやすいと思います。厚生労働省が、セルフ・キャリアドック導入支援サイトも作って、推進しているのですが、先月、このサイト上で、『「セルフ・キャリアドック」導入の方針と展開』という冊子とパンフレットが公開され … キャリア・プラン作成のための準備として、自己理解または仕事理解に関する情報を掲載しています。具体的には、「自分を理解する」、「職業経験を振り返る」、「免許・資格を整理する」、「学習歴・訓練歴を振り返る」、「仕事を理解する」について詳しく紹介します。厚生労働省もセルフ・キャリアドック導入支援事業、セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業を展開しています。ただ、国は方策を示しますが、実際に普及、定着するか否かは、今後のキャリアコンサルタントの行動、活動にかかっています。キャリア形成サポートセンターでは企業・団体向けに、採用強化・マッチング向上、人材育成・人事評価、社員のモチベーションアップ・定着促進に向けて、ジョブ・カード、セルフ・キャリアドック、キャリアコンサルティングの活用・導入支援を行っています。東京と大阪に拠点導入マニュアルも作成厚生労働省は平成30年度、企業内において節目ごとに定期的なキャリアコンサルティングを実施する「セルフ・キャリアドック」の普及拡大加速化事業に着手する方針である。キャリアカウンセラー(cda)、厚生労働省セルフ・キャリアドック導入支援事業推進委員会委員。1973年、伊藤忠株式会社に入社。1990年、人事部に異動。2000年12月、講座第1期でcda資格取得。2001年7月、社内にキャリアカウンセリング室を設立し、室長に就任する。セルフ・キャリアドック導入支援事業の報告 . 厚生労働省「セルフ・キャリアドック事例紹介」から抜粋し一部をご紹介します。導入の参考にご活用ください。 01 中日本高速道路株式会社. 1．第7次職業能力開発基本計画（平成13年5 厚生労働省. セルフケアやこころの病気と上手につきあうポイント、支えあうことの大切さについて述べています。厚生労働省 Ministry of Health, Labour and Welfare 知ることからはじめようみんなのメンタルヘルス総合サイトこころの健康や病気、支援やサービスに関するウェブサイトキャリアコンサルタントに望むこと . セルフ・キャリアドック企業内普及を加速化厚労省・30年度方針. セルフ・キャリアドックの導入効果. こんにちは、キャリコン社労士の田邊雅子です。今年の6月に、厚生労働省のセルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業が始まりましたね。セルフ・キャリアドック制度の導入を検討したい会社が依頼すると、無料で支援が受けられるそうです。