借金は怖いですか?私はむしろ・・・○○なのですが。
毎週日曜日に孔明タイム音声が炸裂 > 2018年度 真田孔明の「プレミアオーディオ会員」

男女差別の根源と女性が活躍できる世界

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男女差別の根源と女性が活躍できる世界

僕が開催している命運鑑定会の中で、「旦那と離婚したいです!」と言って来られる既婚女性の方々の割合は本当に多い。

実際発表されているリサーチでも、既婚女性の内約9割が、旦那と離婚したがっているようだ。

そして、実際に本当に離婚に踏み切るのは約35.6%およそ3組に1組が実際に離婚。

大多数の既婚女性が、旦那と離婚したいと思っているのに、残り約54%の既婚女性が離婚に踏み切れない理由。

それはやはり、「経済的」なリアルが障壁になっているようだ。

モラハラ旦那と離婚したいからと言って、実際に離婚してしまったとしたら・・・自分と子供たちの生活はどうすれば良いのか?と考えると、現状に甘んじるしかない。

僕も2人の娘を持つパパとして、この状況を危惧していて、女性の活躍できる社会づくりを、全力でサポートさせて頂きたいと考えている。

そこで、今回の孔明タイムでは、男女差別の根源と、社会で女性が男性と対等に渡り合える方法についてお話させて頂いた。

「女性が活躍する社会・・・」は難しいのが現状

日本国内の上場企業の数(2018年時点)
2018年4月11日時点

・第一部:2,084社
・第二部:515社
・マザーズ:249社
・JASDAQ(S):702社
・JASDAQ(G):40社
・TOKYO Pro:23社
上場企業合計:3,613社

・・・うち、女性が創業社長として上場した企業はたったの◯社。

さらには、創業者ではないが、女性が社長を勤める上場企業はたったの◯◯社。上場企業全社の、女性役員は2017年時点で、◯,◯◯◯名。2011年時点では、たったの◯◯◯名しかいなかったので、かなり激増しているように見えるが。

フタをあけて見ると、内部昇進の女性役員数は◯◯◯名で、残り◯◯◯名は◯◯◯◯◯と◯◯◯◯◯だ。上場企業の役員数全体では、約41,000名いるのに対して。

女性の役員数は未だ極めて少ない状況。上場企業に勤務する全社員数は、600万名ほどであるが、内女性の社員数は◯◯◯万名くらいしかいない。

「女性が活躍する社会・・・」と言っても、中々難しいという現状であること、数字が物語っている。

「新卒で上場企業に入社」・・・という形であれば、女性も同期の男性たちと、全く同じ待遇で扱ってくれるが。結婚や出産を機に、一度でも退社してしまったとすると。再び社会復帰する時に、同年代の男性と同じ待遇で雇用してくれる会社はほぼ皆無。

さらに、正社員として上場企業に雇用してもらえるのは、確率論的には奇跡に等しく。

中小企業での、安い賃金に甘んじるか、アルバイト、パート、派遣社員、などの安い賃金に甘んじることしかできないのが現状。

事実として、女性が同年代の男性と同じレベルの金額のお金を稼ぐためには、男性の何倍もの時間・労力をかけて、労働し続けなければならないという現実がある。

その現実を、電卓を叩いて計算できる女性は、旦那と離婚して外に飛び出す・・・という選択をすることができないのだ。

女性を差別する訓えを言語化し広めた概念

    孔明長女:
    「ねえパパ、どうして世の中は男性と女性はこんなに不平等なの?」

それに対する僕の回答は、

    孔明:「◯◯◯◯、◯◯◯◯、◯◯、◯◯・・・古の時代に創られた◯と◯◯という概念が、女性を差別する訓えを言語化し、広めたからだよ。」

今のヨーロッパの文化・国を構成されている元となっているのは、3つの◯の物語。・◯◯◯◯◯◯・◯◯◯◯・◯◯◯◯・・・そこから、派生する形で、ヨーロッパの方々が移住した、アメリカの文化の元も構成されている。

そして、敗戦によって日本もヨーロッパ→アメリカ→日本と、様々な部分で影響を受けた。◯◯◯◯・◯◯◯◯という、◯と人間(男性)との◯◯◯(◯◯)により、今日存在する男女差別に大きな影響を与えている。

☆男女差別の起源その1:◯◯◯◯

「◯◯◯◯」と「◯◯◯◯」に出てくる創造主であり、唯一絶対神の「◯◯◯◯」なる◯のお話は、女性は、男性に支配される事を決定づけられ、男性なくして生きられない性を負わされることになった。

◯が女性に与えた◯◯であり、女性が◯◯を否定することは、◯を否定することと同じだと。

☆男女差別の起源その2:◯◯◯◯◯◯

◯◯から引き続く形の、◯◯◯◯の中でも、男女差別の概念が言語化されて行く。男性は◯◯的なものであり、女性は◯◯的なもの。

そのために、女性はいかなる点においても、男性より◯◯◯創造主「◯◯◯◯」によって創られた的なことが説かれている。

☆男女差別の起源その3:◯◯の◯◯

法で統治した漫画『キングダム』のモデルとなった◯の◯◯◯亡き後、中国大陸では、「◯◯の◯◯」が文化を構成する主流の訓えとして広がっていった。広まっていった◯◯が、本当に◯◯が唱えたものそのものかどうかは不明であるが。

事実として、「女は夫を主君とうやまえ。夫は天であるから、夫にさからったら天罰をうける」とあからさまに言語化されている。

☆男女差別の起源その4:◯◯

手塚治虫の漫画『火の鳥』にも、日本古来の萬の神様たちと◯◯との◯◯戦争が描かれているが。

かなり昔に、◯◯(◯◯◯)の訓えである、◯◯が日本に渡って来た。◯◯の中で、女性向けの訓えとして有名なものに「◯◯法」というものがある。以上のように、今の日本の文化・思想の元になっている・◯◯◯◯・◯◯◯◯・◯◯・◯◯・・・その全てに、男女差別の概念が刻み込まれている。

他にも、・◯◯◯◯◯教・◯◯◯◯教・◯◯◯教ありとあらゆる有名な神様たちも、よってたかって男女差別。「五十歩百歩」全て、経典のような形で、言語化された形で、文化・思想の中に刻みこまれている。

この根本的な概念が、2018年の今日の日本でもまだ、脈々と根付いていることもあるので。

・・・と、「これらの◯のお言葉や、◯と◯◯との契約(◯◯・◯◯)が、元々の原因だから、中々な難しい問題だよね。。」長女に回答した孔明パパである。

女性が優遇され活躍できる世界

女性でも男性と平等にゼロから起業して経済的自由と、精神的自由を手に入れられるセオリー。それが6時間合宿として公開&動画・音声収録した『泣き虫ココの北のセオリー』。

汎用性、再現性も高く、「ファーザー」からも「これは女性にしか分からん。。。」と、あっと言わせた戦略術。『泣き虫ココの北のセオリー』は、当然ながら「ファーザー」直伝の「北のセオリー」が土台になっている。

「泣き虫ココさん」が、サッチェル&真田孔明が開催した4時間セミナー『北のセオリー』の動画・音声を購入したのが2015年7月。

「泣き虫ココさん」は2015年9月、会社法人を設立後3ヶ月間で、地方銀行から◯◯◯万円、日本政策金融公庫から◯◯◯万円。「◯◯◯◯」を獲得するに至った。

「泣き虫ココさん」がOLを約6年継続して貯めた貯金+退職金が合計◯◯◯万円。

だから、

    泣き虫ココ:

    「これほどまでにアッサリと、合計◯,◯◯◯万円を獲得できてしまうとは・・・。私はただ単に「北のセオリー」に沿って実行しただけ。。「北のセオリー」の再現性の高さに驚かされました。ちまたには、様々な稼ぐ系の情報で溢れかえっていますが、実際に体験してみると分かります。これほどまでに再現性があり、確実な「お金の創造方法」は他にはありません。その後のオペレーションも容易でした。」

・・・と証言してくれている。

「泣き虫ココさん」が立ち上げた会社法人X株式会社は2016年8月末に初年度の決算。その後は「ファーザー」から教わったことをもとに、女性なりの視点で進めて行ったところ、2018年3月時点で累計◯,◯◯◯万円ものお金を「信用創造」してしまったとのこと。

『泣き虫ココの北のセオリー6時間合宿』開催直前に追加で◯◯◯万円が出たとのことで、結局その時点までに、累計◯,◯◯◯万円ものお金を「信用創造」していることになる。

「泣き虫ココさん」が、月給23万円のOL時代に、月に貯金できた金額が2万円位とのこと、あのままOLを続けて貯金だけで◯,◯◯◯万円を貯めようとしたら、4,200ヶ月間、350年間もかかっていたことになる。◯,◯◯◯万円÷月貯金2万円=4,200ヶ月間=350年間これが、サラリーマンやOLが、働けど働けど、いつまで経ってもお金持ちになれない理由であるが。

けれども、私たちが生まれ育った日本という国は、視点を変えてみると他国よりも素晴らしい国であることがわかる。

なぜなら、日本では世界中どこの国よりも、もともとのお金持ちではない普通の国民のためにチャンスを用意してくれている国だからだ。

その証拠に、サラリーマンやOLが、独立起業しようとする時、国営の銀行も、民間の銀行も、日本の国策に則る形で、性別は当然のことながら、◯◯、◯◯の高低関係なく平等に、ビジネスを始める前の段階にも関わらず、「◯◯◯◯」という形で、世界◯◯水準の◯◯で手厚い支援をしてくれている。「泣き虫ココ」さんも、専業主婦で2児のママという状態であったが、この制度を活用して独立起業し、その後も躍進を続けることができた。

投じた一石から波紋が広がって行く

「泣き虫ココ」さんだけでなく、「サッチェルサポート」として把握しているだけでも、女性自身が一人で「◯◯◯◯」に挑戦し、実際に「◯◯◯◯」の獲得に成功した事例は4名。

夫である男性が会社勤務のサラリーマンの方で、妻である女性が代表となり「◯◯◯◯」の獲得に成功された事例は23名。

夫である男性が別の事業主の方で、妻である女性が新たに会社を設立し「◯◯◯◯」を獲得された事例は4名。

期間中「◯◯◯◯」の獲得に成功された女性は31名。72名中31名、43.05%の方が女性の方が代表となり「◯◯◯◯」を獲得されたことになる。

◯◯◯◯において女性が圧倒的に優遇されている現状が、数字として出ている。今日現在、普通に女性が社会に出て、会社の中で出世したり、男性並みの水準でお金を稼ぐことは困難であることが、数々の数字が物語っている。

けれども、「北のセオリー」なら、男性と対等に渡り合えるようになれる。更に今、女性は優遇されている。女性というだけで「男性」よりも◯◯◯◯が下がる状態。

これだけ女性が、社会で出世して上に昇りづらい環境におかれている中、◯◯◯◯の世界では優遇されているのだ。かつては女性が◯◯を受ける際には、評価が低くみられがちだった。

けれども、2014年、◯◯◯◯◯◯法に大きな改定が加わり、「◯◯や◯◯による◯◯◯◯の◯◯の促進」という一文が追加された。日本という国が、女性の起業を推進する政策を打ち出してくれたのだ。

今、新たに女性たちが立ち上がり、銀行との取引実績を作り上げることで、「泣き虫ココさん」や、その仲間たちの後に続く女性たちが、もっともっと活躍しやすい世の中を創っていくことができるのだ。

「泣き虫ココさん」たちに続く女性たちが頑張ることで、男女差別の文化や思想が蔓延した世の中ではあるが、投じた一石が、波紋となって広がって行くことで。これからを生きる女性たちが、本当の意味で社会で活躍しやすくなるのである。

孔明パパは長女に対して、

孔明パパ:
「でもね。世の中にはびこっている文化や思想を変えることはすぐにできないかもしれないけど。まずはできることから着実に、やっていくことが先決だね。パパはそのために、泣き虫ココさんにお願いして、今回の『泣き虫ココの北のセオリー6時間合宿』を開催してもらったのだよ。」

・・・と言ったのだ。

孔明タイムを聞いてくれるメンバーには、男女差別の根源と、女性が男性と対等に渡り合えるようになれる方法についてシェアしたいと思い、

    ・離婚に踏み切れない女性の事情とは?
    ・日本の上場企業において女性創業者の数は?
    ・日本の上場企業において女性社長の数は?
    ・日本の上場企業において女性役員の数は?
    ・結婚、出産で退社したあとの女性の待遇とは?
    ・女性と男性に不平等がある理由とは?
    ・神と人間との契約書とは?
    ・不平等の起源となる具体的な記述とは?
    ・女性が男性と平等に渡り合えるセオリーとは?
    ・ゼロから起業して精神的、経済的自由が手に入るセオリーとは?
    ・立ち上がった「泣き虫ココさん」のこれまでの実績とは?
    ・サラリーマンとOLがいつまでもお金持ちになれない理由は?
    ・日本国が国民のために用意してくれているチャンスとは?
    ・ビジネスを始める前でもしてくれる手厚い支援とは?
    ・これまでにセオリーをもとに立ち上がった女性の数とは?
    ・男性よりも女性が優遇されていることとは?
    ・女性の企業を促進する日本の政策とは?
    ・本当の意味で女性が社会で活躍できるようになるには?

以上に関して触れながらお話しさせて頂いた。男女差別の根源と、社会で女性が男性と対等に渡り合える方法についてお話しした1時間1分56秒の音声は、「生涯収入5億円倶楽部プレミアオーディオ会員」として登録頂き、メンバー専用の秘密のページから音声をダウンロードして視聴頂きたい。

なお、「生涯収入5億円倶楽部プレミアオーディオ会員」の一員には、毎週一つこのような特別な内容の音声が送られてくる。2018年5月度は、「モテ男を量産するための啓蒙活動」に加えて以下の音声が配布される。

    2018年5月度音声リスト

    ◆5月6日:
    モテ男を量産するための啓蒙活動
    (52分37秒/18.9M/MP3形式)
    ◆5月13日:
    男女差別の根源と女性が活躍できる世界
    (1時間1分56秒/26M/MP3形式)
    ◆5月20日:
    今年の攻略は中国上海にあり!
    (56分2秒/20.5M/MP3形式)
    ◆5月27日:
    お金がお金の価値を保つ人生とは?
    (1時間2分47秒/22.6M/MP3形式)

    孔明タイムが音声が視聴できる
    生涯収入5億円倶楽部プレミアオーディオ会員


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